Заявки на эту работу больше не принимаются
- Ведение кадрового делопроизводства Компании в полном объеме;
- Подготовка необходимых документов для Совета директоров, Правления в соответствии с внутренними стандартами;
- Разработка, внесение изменений в должностные инструкции, ВНД
- Внесение информации о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях в Единую систему учета трудовых договоров ЕСУТД
- Ведение Договоров услуг (ГПХ)
- Проведение работы по оценке деятельности работников Компании, по оптимизации системы оценки персонала;
- Проведение мероприятий по развитию корпоративной культуры, улучшению социально-психологического климата в коллективе Компании;
- Проведение работы по формированию кадрового резерва для выдвижения работников на руководящие должности;
- Разработка и унификация внутренних документов по всем направлениям работы с персоналом;
- Участие в формировании бюджета;
- Участие в работе по созданию, адаптации и внедрению информационных технологий и программных средств по управлению персоналом. Требования:
- Высшее образование (желательно юридическое);
- Опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет;
- Глубокое понимание HR -процессов, самостоятельное ведение кадровой документации;
- Знание Трудового кодекса Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность Компании по управлению персоналом;
- Грамотная устная и письменная речь (рус/каз.языки);
- 1С-8.3, 1С: ЗУП
- Опыт разработки, корректировки внутренних нормативных документов
- Опыт описания ТЗ для автоматизации HR процессов
Главный кадровый специалист Управления персоналом - Алматы, Казахстан - HALYK FINANCE, дочерняя организация АО Народный банк
Описание
Обязанности: