Работа
>
Nur-Sultan

    Хатшы-референт (қазақ тілді және осы қызметте тәжірибесі бар) - Астана, Казахстан - РТРК Казахстан

    РТРК Казахстан
    РТРК Казахстан Астана, Казахстан

    1 неделю назад

    Default job background
    Полная занятость
    Описание
    Обязанности:
    • Составлять расписание дня руководителя, организовывать деловые встречи, совещаний;
    • Обеспечивать контроль телефонных звонков и входящей корреспонденции;
    • Организовывать взаимодействие между руководителем и остальными сотрудниками компании;
    • Контролировать качество подготовки, правильность составления, согласования и утверждения документов, представляемых на подпись руководителю;
    • Организовывать работу приемной руководителя;
    • Выполнять отдельные поручения руководителя;
    • Проверять до начала рабочего дня готовность кабинета Руководителя и приемной (качество уборки, проветривание, наличие канцелярских принадлежностей, работу телефонных аппаратов и т.п.); Контролировать сохранности документов, поступивших в приемную;
    • Осуществлять записи на прием работников и граждан по личным вопросам, а также контролировать выполнение принятых по ним решений или данных поручений;
    • Обеспечение конфиденциальности любой информации, ставшей доступной по роду работы;
    • Соблюдение нормы субординации и служебной этики. Требования:

      ЗНАНИЕ КАЗАХСКОГО ЯЗЫКА В СОВЕРШЕНСТВЕ;

      Высшее либо средне-специальное профессиональное образование.

      Опыт работы в соответствующих должностях в крупных компаниях с численностью не менее 300 сотрудников.

      Требуемые качества:

      презентабельный внешний вид;

      самоорганизованность;

      оперативность;

      инициативность;

      умение хранить тайны;

      пунктуальность;

      стрессоустойчивость;

      вежливость;

      корректность;

      ответственность.

      Условия:

      • рабочий график 5/2, с 9.00 по 18.30
      • Социальный пакет (добровольное медицинское страхование, годовая корпоративная клубная карта в фитнес зал, повышение квалификации за счет работодателя, новогодние детские подарки)
      • Материальная помощь к ежегодному отпуску (в размере 1 оклада);
      • Ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней:
      • Стабильная оплата труда;
      • Премии к государственным и профессиональным праздникам (до 5 окладов в год).
      • Возможности развития и карьерного роста;
      • Бесценный опыт в большом и дружном коллективе.