Юрист-специалист по кадрам - Астана, Казахстан - Государственный центр поддержки национального кино

Описание

• Ведение кадрового производства: прием, увольнение, ведение табеля учета рабочего времени, внесение данных о приеме и увольнении в ЕСУТД (енбек) и т.д. Проверка соответствие законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера.
  - Контролирует этапы согласования проектов документов ответственными сотрудниками.
  - Выдача ответственным работникам организации обоснованные указания о внесении изменений в документы.
  - Внесение изменения в учредительные документы организации.
  - Обработка претензии в адрес организации со стороны государственных органов, контрагентов, сотрудников. Готовит ответы на них, создает проекты решений об удовлетворении прошений или об отказе в таковых.
  - Подготовка, отправка претензии к контрагентам. Контроль за ходом и результатами их рассмотрения.
  - Создание проектов договоров, проверка их соответствие законодательству.
  - Подготовка документов для получения лицензий, разрешений, которые необходимы для ведения деятельности организации.
  - Принятие мер по соблюдению процедур досудебного урегулирования споров.
  - Подготовка исковых заявлений и подача их в суды.
  - Изучение копии исковых заявлений по искам к организации.
  - Представление интересов организации в судах.
  - Проверка на законность увольнения, перевода сотрудников, наложения на них взысканий.
  - Представление интересов организации во время проверок контрольными, надзорными органами. Установка обоснованности, правильности выводов проверяющих, верности оформления результатов проверок.
  - Участие в разработке документов, которые относятся к обеспечению сохранности собственности организации.
  - Консультирование сотрудников организации по правовым вопросам. Оказание правовой помощи в составлении юридических документов. Требования:
• опыт работы в должности юриста не менее 10 лет;
• опыт работы ведения кадрового делопроизводства не менее 10 лет
• знание гражданского, административного, трудового и иные отрасли законодательства;
• опыт по представлению интересов в судах (все инстанции)
• высшее юридическое образование;
• знание основополагающих вопросов теории права;
• умение находить правовое решение в различных ситуациях.
• Профессиональные навыки
• Ведение и составление документов;
• Нормирование труда;
• Расчет экономической эффективности производства;
• Заключение трудовых договоров;
• Подбор квалифицированных кадров;
• Ведение делопроизводства;
• Обслуживание физических и юридических лиц;
• Оказание правовой помощи в составлении юридических документов;
• Решение вопросов кадрового обеспечения;
• Личные качества
• Ответственность;
• Пунктуальность;
• Самостоятельность и ответственность;