Работа
>
Almaty

    Kotlin Developer - Алматы, Казахстан - Сентрас Капитал

    Сентрас Капитал
    Сентрас Капитал Алматы, Казахстан

    Найдено: beBee S2 KZ - 5 дней назад

    Default job background
    Полная занятость
    Описание

    Группа «Сентрас» – группа инновационных компаний, работающих в финансовой сфере.
    В состав группы входят: «Сентрас Капитал» – головная компания Группы Сентрас; «Сентрас Секьюритиз» – брокерская компания; «Сентрас Иншуранс», «Коммеск-Өмiр» – страховые компании; SOS Medical Assistance – медицинский центр; Popeyes – сеть ресторанов быстрого обслуживания.
    На данный момент мы в поисках Kotlin разработчика в наш дружный коллектив в Centras iHub.

    Обязанности:
    - Разработка мобильных приложений на Kotlin с использованием KMM фреймворка;
    - Проектирование и реализация пользовательского интерфейса с применением Jetpack Compose;
    - Исользование Kotlin для оптимизации производительности и улучшения архитектуры приложений;
    - Применение принципов архитектурного дизайна, SOLID и DRY, с учетом MVVM и Clean Architecture;
    - Владение Kotlin с умением эффективно применять языковые особенности;
    - Работа с корутинами для асинхронного программирования и обработки сетевых запросов.

    Требования:
    - Опыт работы с KMM фреймворком и Jetpack Compose;
    - Опыт разработки мобильных приложений на Kotlin;
    - Понимание и применение принципов архитектурного дизайна, SOLID и DRY;
    - Опыт работы с MVVM и Clean Architecture;
    - Знание и умение работы с корутинами;
    - Отличное владение Kotlin;
    - Опыт работы с Retrofit2 и Dagger2;

    Знание базы по iOS разработке.

    Будет плюсом:
    - Опыт работы с Jetpack Compose;
    - Знание и опыт использования других популярных библиотек и фреймворков для разработки мобильных приложений;
    - Понимание принципов тестирования мобильных приложений.

    Условия:

    • Оформление согласно трудовому законодательству РК;
    • Скидка на медицинское страхование в собственной клинике;
    • Обучение и профессиональное развитие в IT Hub;
    • Участие в конференциях (внутренние и внешние);
    • Корпоративная культура: тимбилдинги (летние и зимние), различные спортивные мероприятия, интеллектуальные игры (Quizы);
    • Предоставление выходного дня (адм. дни - в зависимости от стажа работы в компании) без удержания заработной платы;
    • Отпуск 28 календарных дней.