HR-директор - Астана, Казахстан - Key Decision

Описание

Чем вам предстоит заниматься:

Разрабатывать и внедрять HR-стратегию компании

Осуществлять полный цикл подбора и оценки персонала

Организовывать адаптацию новых сотрудников, обучение

Участвовать в управлении системой мотивации и развития персонала

Выстраивать и развивать внутренние коммуникации

Поддерживать благоприятный рабочий климат

Развивать корпоративную культуру компании

Вести кадровое делопроизводство в полном объеме

Что важно для нас:

Высшее профильное образование. Рассмотрим кандидатов с высшим образованием (социология, психология, юриспруденция) и дополнительным образованием в сфере управления персонала

Опыт работы на позиции HR директора или менеджера по персоналу от 2-х лет

Высокий уровень коммуникативных, эмпатических навыков, организаторские способности, активная жизненная позиция готовность работать на результат, внутренняя порядочность

Знание трудового законодательства

Стремление к справедливости, включенность в работу

Практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, кадровое делопроизводство в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ)

-Высокий интерес к HR сфере, желание развиваться именно в этой области.

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство

Стабильная заработная плата, с возможностью повышения

График работы 5/2 с 09:00 - 18:00

-Возможность профессионального развития и карьерного роста

-Первое время (2-3 месяца) удаленный формат работы. На этот период устанавливается з/п в размере тенге, далее переход на полный рабочий день с повышением заработной платы

Ждем ваше резюме Если у вас есть опыт работы в HR, вы активны, коммуникативны и любите работать с людьми - мы ждем именно вас