Работа
>
Almaty

    Специалист по кадрам - Алматы, Казахстан - Rahat Global Tou

    Rahat Global Tou
    Rahat Global Tou Алматы, Казахстан

    5 дней назад

    Default job background
    Полная занятость
    Описание

    Обязанности:

  • • Кадровое делопроизводство (ведение личных дел, приказы, ТД, Работа с и пр.) (численность 200 чел.).
  • Организовывать и управлять административной работой.
  • Приказы по производственной деятельности, договоры ГПХ (оформление договора + акты).
  • Табель учета рабочего времени + табель по сменному графику.
  • • Разработка внутренних политик компании.
  • Ознакомление с внутренними документами сотрудников компании.
  • • Ведение воинского учета, составление и утверждение графика отпусков.
  • Помощь сотрудникам, разъяснение норм трудового законодательства. Работа по согласительной комиссии, подготовка документов, протоколов собраний.
  • Работа с архивом. Работа в 1С ЗУП – есть задачи для автоматизации. Участие в процессе постановки задач разработчику.
  • Требования:

    Знание трудового законодательства. Постоянное отслеживание изменений трудового законодательства и внесение необходимых изменений в работу.

    Навыки ведения деловой переписки. Личные качества: грамотность, аккуратность, усидчивость, внимание к деталям.

  • Условия:
  • По запросу

  • Фирма Экомед, ТОО (Клиника репродукции человека Экомед, ТМ)

    Специалист по кадрам

    2 дня назад

    Фирма Экомед, ТОО (Клиника репродукции человека Экомед, ТМ) Алматы, Казахстан Полная занятость

    Ведение делопроизводства объемом на 140 сотрудников. Стаж работы в организациях здравоохранения не менее 5 лет – ВАЖНО Обязанности: Оформление сотрудников в штат. · Ведение кадрового учёта, воинского учета. · Выдача справок или документов сотрудникам. · Работа в СУР, Енбек кз, ...

  • Дирекция спортивных сооружений г.Алматы

    Менеджер по кадрам

    2 дня назад

    Дирекция спортивных сооружений г.Алматы Алматы, Казахстан Полная занятость

    Обязанности: Осуществляет организацию работы по обеспечению предприятия работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств согласно штатному расписанию; подбор, расстановка и подготовка ...